「アイドルの活動方針を決定!そして休憩室はケンカをするところではないぞ君ら!!」【Idol Manager】#2
2021年7月27日リリース【Idol Manager】
#2「アイドルの活動方針を決定!そして休憩室はケンカをするところではないぞ君ら!!」
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Part1: https://youtu.be/kWfNcFB1LtQ
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Part3: https://youtu.be/XI7Rn5cavUA
+-+-+-+-STORYストーリー+-+-+-+-
将来有望な、小規模タレント事務所のマネージャーになろう!次世代の若きポップスターを育成しながら誰を雇うかや誰を切るか、誰を出世させるか、そして不祥事があった時に誰に責任取らせるかなど、様々な重要結団をしなければならない。事務所に所属する若いセレブ達の私生活の管理もあなたの仕事の一部でもあるが、アイドルの人生というのは決して幸せなことばかりではない。アイドル一人ひとりの個人的成功はあなた自身の商業的成功となるが、その反面、精神的に崩れたり、不祥事を起こしたりしてしまうと会社にとって財政危機ともなりうる。
しかし心配しなければならないのは、所属アイドルたちだけではない。この業界にはスキャンダルに飢えているゴシップ雑誌や極端なアイドルおたく、ライバルグループなどでいっぱいだ。あなたの事務所とその所属アイドルたちを、どんな汚い手を使ってでも倒したい連中があちこちに潜んでいる。だからといって決して諦めてはいけない!これは、アイドル業界の「普通」なのだ。
事務所とその所属アイドルたちに対する中傷的な噂や破壊行為、ストーカー、脅迫などにまつわる危機管理をしっかりと行おう。
グループ内での亀裂や内部争い、いじめなどを対処してアイドルとアイドルとの間の対人関係の管理に挑もう。
幅広いファン層にウケるよう、様々な戦略を用いてファンベースを最大限に拡大しよう。
シングルをプロデュースしたり、ライブを行ったり、大規模な生放送イベントや海外ツアーなども開催し、グループの人気を利用してできるだけ多くの利益を得よう。
事務所のビル自体も発展させよう。最初は単純なオフィスとダンス練習場からコンテンツをプロデュースしたりアイドル達をトレーニングさせたりし、その規模をだんだん拡大し、最終的には貴重な収益源となる自社カフェやシアターなどを持って成功を目指そう。事務所のロジスティックスや経営がよりスムーズに行えるようスタッフの採用と育成・教育にも挑んでみよう。
サブストーリーを発見しよう。プレイスタイルにより解除されていく様々なイベントやビジュアルノベル・パートも存在する。各サブストーリーには自らの選択によって分かれる複数の分岐があり、エンディングにも大きな影響を与える。
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