La diversité ne suffit pas pour améliorer la performance [Olivier Sibony]

La diversité ne suffit pas pour améliorer la performance [Olivier Sibony]

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C’est devenu une évidence, presque une banalité : pour être meilleur, prendre de meilleures décisions, avoir de meilleures performances, il faut de la diversité. Mais est-on sûr que ce soit vrai ? Ou plus exactement, est-on sûr que ce soit suffisant ? [...]



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