Pour être promu mieux vaut réseauter que s'occuper de ses équipes [Jérôme Barthélemy]

Pour être promu mieux vaut réseauter que s'occuper de ses équipes [Jérôme Barthélemy]

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Une étude particulièrement mémorable a été menée à la fin des années 1980. Elle portait sur plus de 450 managers et avait pour objectif de répondre à une question simple : les managers qui sont fréquemment promus occupent-ils leur temps de la même manière que les managers les plus appréciés par leurs équipes ? [...]

00:00 Introduction
00:34 Les types d'activités des managers
00:48 Répartition du temps de travail des managers appréciés par leurs équipes
01:09 Les managers qui sont fréquemment promis ont un profil différent
01:45 Conclusion



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