Vodafone feiert Vielfalt | Gleichberechtigung auf der Arbeit
29In einer internationalen Studie hat „Out Now“ herausgefunden, dass mehr als Dreiviertel der LGBT+ am Arbeitsplatz ihre sexuelle Orientierung mindestens einmal verschwiegen haben. Gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz setzt sich Vodafone ein und zählt seit 2017 zu den zwölf größten LGBT+-Arbeitgebern der Welt. Mit Unterstützung seines LGBT-Netzwerks möchte das Unternehmen eine Kultur schaffen, in der jeder unabhängig von seiner Herkunft, sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität respektiert wird. Mit vielfältigen Initiativen möchte der Gigabit-Konzern die Vielfalt und Inklusion im eigenen Unternehmen sowie den globalen Märkten fördern. Dafür hat Vodafone jetzt das länderübergreifende Programm „LGBT+ Friends Connect“ ins Leben gerufen, das LGBT+-Berufseinsteiger an ihrem Arbeitsplatz unterstützen soll.
Lies mehr über Diversity bei Vodafone:
► http://vod.af/VodafoneFeiertVielfalt
Besuche featured, Vodafones Magazin für digitale Kultur:
► https://www.vodafone.de/featured
Abonniere hier unseren Youtube-Kanal:
► https://vod.af/VodafoneDeutschland
Folge unseren Social-Media-Kanälen:
► Facebook: https://www.facebook.com/vodafoneDE
► Twitter: https://www.twitter.com/vodafone_de
► Instagram: https://www.instagram.com/vodafone_de
Fragen oder Anmerkungen? Kontaktiere uns auch auf unseren 24h Service Kanälen:
► Facebook: https://www.facebook.com/vodafoneDEservice
► Twitter: https://www.twitter.com/vodafoneservice
► Vodafone Community: https://forum.vodafone.de/